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真の成功のために、人材紹介会社を選ぼう
人材紹介会社を利用して看護師としての転職を有意義なものにする――これは賢明な判断だと思います。ですが、看護師は売り手市場にあり人材紹介会社を利用せずとも成功しやすいのです。「妥協したくない」とお考えであれば本当に利用価値のある人材紹介会社を探して利用しましょう。
人材紹介会社の仕組み
人材紹介会社は、大きく分けて「総合系」と「専門系」の2種類に分かれます。
| 総合系 | 専門系 |
|---|---|
| 事務・営業などの一般的なお仕事からエンジニアや医療などの特殊な業種まで幅広く扱っています。さまざまな職業にチャレンジしてみたい、お仕事内容ではなく給与待遇などから選びたい、という方に適しています。 | エンジニア職のみ、医療系のみ、金融系のみなど、特定の専門職に特化して"狭く深い"紹介を行っています。進む道が明確になっている方におすすめです。業界出身者など、業界に精通して専門知識を持ったコンサルタントから業界ならではのアドバイスやサポートを受けられます。 |
グッドワークは、長年にわたり看護師の人材紹介・派遣に携わってきた会社です。業界の経緯や今後の市場推移など、取り巻くすべてを詳しく細かくお伝えできます。あなたの「こうなりたい」という想い、そして「どうしたらいいのかわからない」という迷いを誰よりも理解し、一番いい方向に導くことができます。
コンサルタントで選ぶ
「今すぐ、納得のいく形で転職したい！」という強い思いを持つ人は、コンサルタントの良し悪しや相性で人材紹介会社を選ぶようです。なぜかというと、コンサルタントはあなたの就職・転職活動を成功に導くパートナーだからです。コンサルタントの一言によって今後の人生が大きく変わるかもしれません。そしてコンサルタントがすすめた求人案件で将来のキャリアが大きく変わるかもしれません。
コンサルタントを見極めるには？
一緒に人生を考えてくれる存在だからこそ、じっくりと吟味することが大切です。やはり人を選ぶのであれば実際に会って話をすることをおすすめします。多くの会社は無料で面談を受けることができますし、何より会って言葉を交わしてみないことにはコンサルタントの人柄や仕事に対する姿勢はわかりません。会うことでインスピレーションが働き「この人なら任せられるかも」と感じる人は多いようです。
経験年数の長いコンサルタントが理想的
人材紹介会社のコンサルタントは、ベテランや業界経験者ではない場合があります。特に大手の総合系の会社であればなおさらです。登録した求職者よりも若く、経験がないようなコンサルタントに今後のキャリアや人生を任せることはできません。
グッドワークは長年の経験を持つベテランが対応
グッドワークのコンサルタントは、業界をよく知るベテランです。長年の経験から、さまざまなケースにおける対処法や1人ひとりに最適なアドバイスをご提供できます。慣れない転職活動で不安を抱えている皆様に、安心してご相談いただける体制を整えています。
こんなコンサルタントは避けましょう
・求人案件を強引にすすめる
・一度断ると、他に求人案件がないような態度を見せる
・案件への応募や返事を必要以上に急かす
・条件などを話しても紹介してくる案件が似たようなものばかり
